Plan de Relance : l’Institut Mines-Télécom obtient plus de 16M€ pour préserver l’emploi de R&D
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L’Institut Mines-Télécom entre dans le TOP 4 du volet de préservation des emplois de R&D, du plan de relance pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. L’IMT se voit ainsi attribuer un financement de plus de 16,3 M€.
Dans le cadre du plan France Relance, l’Institut Mines-Télécom a obtenu un financement de 16,3M€ pour un total de 119 postes de R&D avec les entreprises. L’IMT apparaît ainsi en 4e position des opérateurs publics impliqués dans le soutien à l’emploi scientifique dans le cadre de ses partenariats avec les entreprises.
Organisme public de premier plan dans la R&D et l’innovation en France, l’IMT est un acteur clé dans les territoires pour la recherche en partenariat avec les entreprises et les acteurs socio-économiques. Dans le cadre de ce volet du plan de relance, l’IMT affirme la pertinence de son positionnement dans ses sites où grâce à l’excellence de sa recherche, il constitue un maillon indispensable dans la mise au point de l’offre technologique innovante des entreprises.
Préserver à tout prix l’emploi de R&D
Ce volet pour la préservation de l’emploi de R&D du Plan de Relance dispose d’une enveloppe globale de 300 M€. Le budget alloué à l’Institut Mines-Télécom permet le financement de 76 projets pour un total 119 postes et plus de 178 ETP (équivalent temps plein) dans ses écoles. Six écoles de l’IMT en sont bénéficiaires : IMT Atlantique, IMT Lille Douai, IMT Mines Albi, Mines Saint-Etienne, Télécom Paris, Télécom SudParis.
Le dispositif s’articule autour de deux types de modalités afin de maintenir les emplois de R&D dans les entreprises et faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et doctorants.
Concrètement, dans le cadre d’une coopération de recherche entre une entreprise et une structure à but non-lucratif ayant une activité de recherche, l’État prend en charge la rémunération des personnels de R&D engagés dans cette collaboration. Le salarié d’une entreprise est mis à disposition sur une courte durée (un à deux ans) d’un laboratoire public ou il entreprend une thèse dans un laboratoire public, dans les deux cas dans le cadre d’un partenariat de recherche existant. Autre cas : celui d’un jeune diplômé bac +5 ou un jeune docteur embauché par un laboratoire public pour être mis à disposition d’une entreprise.
Pour Odile Gauthier, directrice générale de l’Institut Mines-Télécom, « cette importante dotation est une reconnaissance de la qualité de la recherche partenariale à l’Institut Mines-Télécom et de son implication dans le monde économique dans la droite ligne de ses missions ». Et d’ajouter : « Avec ce dispositif qui permet non seulement de préserver les compétences des collaborateurs de recherche dans le secteur privé, mais aussi d’accompagner les jeunes qui veulent faire carrière dans la recherche en lien avec les entreprises, nous contribuons au futur du pays ».